杭州落户人才分类政策:杭州人才落户标准?

今天给各位分享杭州落户人才分类政策的知识，其中也会对杭州人才落户标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。

2、积分落户政策，指以具有合法稳定就业等为主要指标、合理设置积分分值、达到一定分值的可以申请落户的一种政策。

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3、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。

4、下城、拱墅购房单套总价80万元以上（含80万元）。萧山、余杭购房单套建筑面积80平方以上，同时需付清房款；萧山余杭购房时间在2018年1月1日之前的，扔按照原政策执行，即单套购房面积在80平方以上无需付清房款即可落户杭州。

5、年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。工作要求：在杭落实工作单位并开具对应单位的劳动合同（有效期一年及以上）。社保要求：由用人单位正常缴纳社保，有至少一个月的社保到账记录。

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1、杭州E类人才，归属于杭州高层次人才里的“高端人才”。杭州市高层次人才专业分类分成5个层级，各是：世界各国顶级人才、国家级别拔尖人才、省部级拔尖人才、地市级拔尖人才、高端人才（各用A、B、C、D、E来代指）。

2、高端人才：具有博士学位或者具有副高级以上职称，并在国内外知名高校、科研院所、企事业单位等从事高端科研、技术创新、管理等方面工作3年以上，或者在企业中担任高级管理人员3年以上，且在所从事领域内取得显著成绩和贡献。

3、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：顶尖人才、领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

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1、毕业时间在2021年2月24日（含）之后；（3）在申请时限内提出申请，申请时在杭州用人单位就业或自主创业（4）申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房人才租赁房等相房优惠政策。

2、杭州的主要的就业补贴政策如下，可以选择满足条件的项目申请：无偿资助。大学生在杭创业项目经评审可给予最高20万元项目无偿资助。

3、符合条件的企业应在2022年12月31日（含）前提出申请，其中招用时间为2022年12月的，可在2023年1月31日前提出申请。杭州就业补贴的意义：促进人才流动和吸引：就业补贴政策是杭州吸引和留住优秀人才的重要手段之一。

4、申请可通过“亲清在线”数字平台或“杭州市民卡APP”。第一笔补贴需主动申请，第二笔补贴和西部区、县（市）工作满三年再次补贴无需主动申请[计入连续参保时长期间有劳务派遣经历、劳务派遣（人力资源）单位工作经历的人员除外]。

5、杭州人才生活补贴标准为：本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。

6、杭州大学生创业补贴政策2022：杰出创业人才培育。

本科学历落户条件 45周岁以下（不包含45周岁）。具有（全日制）本科学历。杭州一个月社保（社保处于缴纳状态）。一年劳动合同。毕业2年内，可“先落户后就业”无需社保，直接落户。

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。

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