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杭州落户条件2022年新规
法律分析：杭州落户条件：学历要求：全日制统招本科学历（以成人教育、自考、函授等方式取得的学历不符合落户要求）。年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。
办理市内户口迁入条件有：夫妻投靠落户：夫妻双方的居民户口簿、居民***、结婚证。父母投靠成年子女落户：投靠人和被投靠人的居民户口簿、居民***、父母子女关系证明。
应届毕业生落户，其条件为应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
年龄低于50周岁，在杭工作并缴纳社保，就可凭有效政策办理落户，自2017年以后毕业的非全日制的研究生，***待遇等同于全日制研究生。全日制高校博士毕业生，年龄低于55周岁，无要求可直接落户，实行“先落户、后就业”政策。
杭州怎么办理落户?需要什么手续
夫妻投靠落户 男女双方结婚满2年，一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致的，另一方可自愿申请投靠户籍在杭配偶，迁移户口入杭。
办理流程：前往落户地派出所窗口提交申请，通过审查的予以发放准迁证（省外）或办理迁入地落户（省内）。
持迁移证、***去迁入地派出所入户。申报人根据个人情况携带相关证件和证明材料到拟迁入地派出所办理，申报人非本市户籍的，需提供申报人的***。
外地人购房入户以自愿申请为原则，购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续，同时遵守杭州市其他相关规定。
备注：按照“最多跑一次”改革精神，对通过系统可以查询并验证的社保缴纳证明、房产信息可不提供，由公安机关直接查询打印留档。其余材料均需携带原件及复印件去办理。
落户杭州的条件2022
1、杭州积分落户2022年新政策：杭州学历落户条件全日制本科落户条件：年龄在45周岁以下，社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”，无需社保直接落户。
2、根据2022年7月最新的杭州落户政策，学历类落户适合全日制本科及以上学历。如果申请人是毕业2年内的全日制本科及以上学历的，那么无须缴纳社保即可申请落户杭州。毕业2年以上的须在杭州落实工作单位，并缴纳社保才可申请落户。
3、积分落户申请条件年满18周岁 具有完全民事行为能力；持有本市有效的《浙江省居住证》；无严重刑事犯罪记录或参加国家禁止的组织或活动；落户积分不低于100分。
杭州落户人才引进2022年「9月版」,无学历也可人才引进落户!
杭州市人才引进政策如下：“学厉型”人才引进适用人群：①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士10万元，毕业时间在2021年10月14日（含）之前的博士，补贴标准仍为5万元。
杭州发布《关于进一步加强房地产市场调控的通知》，落户本市未满5年的户籍家庭，在购房之日前2年起已在本市限购范围内连续缴纳城镇社保满24个月，方可在本市限购范围内限购1套住房。
杭州有很多种落户方式，根据目前的杭州户口迁入政策，2022年引进人才落户是当下最火的落户方式之一。
其实杭州的落户方式有很多，今年6月底，杭州的人才引进落户政策还有放宽，目前最火的落户方式便是： 学历落户：全日制本科及以上学历+1个月社保落户杭州。 职称落户：考个中级职称+1个月社保落户杭州。
杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
杭州落户啥学历
杭州户口迁入条件具体如下：全日制大专以上学历人才落户。
全日制大专以上学历人才落户 年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
申请落户者应具有全日制普通高等学校本科及以上层次学历，且年满45周岁以下者均可申请积分落户。
年龄35周岁以下的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。
这里的学历都必须是全日制统招生，不包括MBA、在职研究生等学历。上述人员在杭州市区落实工作单位的，可办理本人户口进杭，其中硕士以上学历的可享受先落户后就业的政策。
学历落户 ◆ 条件 应届毕业生（全日制专科及以上学历）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
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