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酒店管理模式有哪些,优缺点是哪些?
酒店运营管理模式有很多种，以下是一些常见的：委托国际酒店品牌管理公司经营管理委托国内酒店管理公司经营管理委托国际酒店品牌管理+特许经营业主自行经营管理以上是目前国内酒店常见的管理方式。
现在比较流行的酒店管理模式是六常化管理模式，这种管理模式的优势是管理简单，便捷、一目了然，形成之后会非常的轻松、有序。
缺点包括： 集权化管理易导致本地化不足：由于洲际酒店集团是全球化的酒店管理集团，其管理决策和资源调配主要集中在集团层面，容易导致本地化不足，无法充分了解和满足各地市场的需求。
酒店店长的个人优势与劣势
优点 为人正直、心地善良。此点可能与生俱来，但每个人都认为自己正直、善良，需更多让他人去评价。在生活中我一直坚持贯彻这个道理。有骨气、能坚持原则。
如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。
储备店长写劣势优势如下：优势：学习能力强：储备店长通常是公司内部选拔并培养的人才，通常有一定的学历和专业知识背景。另外，由于该岗位需要在公司多个部门工作，使得储备店长拥有学习和适应各种新环境的能力。
选择店长岗位的理由：薪水高，能体现自我价值；与自己所学的专业对口，能最大程度发挥自己的潜力；有挑战性，适合自己的脾气。如果当上店长，会利用自己的人脉和能力，为本公司创造更大的价值和培养更多的忠实客户。
前厅客房服务与管理的发展优势和劣势
1、优势： 管理简单，运营灵活：小型宾馆的前厅部结构通常比较简单，管理起来较为方便，可以根据客人需求灵活调整服务流程和项目。
2、优点统一性。前台直管模式将客房纳入前台管理系统之内，保证了前台管理与客房管理的统一性避免了重房等问题的发生。缺点安全隐患。
3、周到细致：虽然汉庭酒店注重效率，但其客房服务工作也较为迅速和周到，能够及时为客人提供基本的日常用品和服务。缺点： 前台员工可能没有太多时间与客人沟通交流，客人的需求和要求可能不能得到充分满足。
4、服务人群不一样，总体上前厅服务人群复杂，各行各业都有，客房服务人群比较集中，毕竟消费和需求不一样。服务时间上差异大。
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