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本篇文章给大家谈谈杭州大专生落户离职人员，以及杭州应届大专毕业生落户流程对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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杭州中途离职归还人才补贴
1、杭州中途离职归还人才补贴？一般情况下住房保障对象有下列情形之一的，由人才办会同人力社保局、住保房管局（住建局）等部门停止发放租房补贴：住房保障对象不再符合规定申请条件的。住房保障资格到期的。
2、辞职后人才补贴需要退还，需要根据劳动合同内容来确定。并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件：学历条件：本科以上学历，以引进时的学历为准；年龄条件：应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。
3、没有。人才补贴是在职人员才可以领取的，而且辞职后人才补贴需要退还，并且其他的补贴再不会发放，所以人才补贴中途离职了就没有了。
4、没有了。人才补贴是***为了吸引和留住人才而提供的一种***或奖励措施。若一个人在享受人才补贴期间选择中途离职，是要退还已经获得的补贴金额，且在离职后不再享受后续的补贴。
5、一般来说，人才补贴领取之后是不需要退换的。根据相关法律规定，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴。其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
6、人才补贴辞职后会有影响的。辞职后人才补贴需要退还，并且其他的补贴再不会发放。
杭州单位集体户口辞职,户口怎么办~
法律主观：集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
法律分析：集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。
杭州单位集体户口辞职，也是可以正常办理户口迁移的。具体办法为：先到单位人力资源管理部门拿取你的户口簿（页），就一页纸。然后到户口接收地派出所办理户口迁入手续。
是需要到公司提供就业证明的。然后需要到公司所在地人才市场进行登记，并且要出具相关证明到派出所***口接收证明。然后得到派出所的许可之后才可以到原公司的集体户口管理部门去办理迁出。
法律分析：第一：转到公司所在地。是需要到公司提供就业证明的。然后需要到公司所在地人才市场进行登记，并且要出具相关证明到派出所***口接收证明。然后得到派出所的许可之后才可以到原公司的集体户口管理部门去办理迁出。
杭州落户条件2022年新规
年龄要求：45周岁以下（不含45周岁）。工作要求：在杭落实工作单位并开具对应单位的劳动合同（有效期一年及以上）。社保要求：由用人单位正常缴纳社保，有至少一个月的社保到账记录。
具体包括：推出“研究生创业团队落户”政策、大幅降低学历等条件限制、给予住房补贴等。若符合条件，应尽快提交申请。2022年，杭州市研究生人才引进落户政策相比以往更加优惠。
年3月24日公布的最新落户积分为160，这可能要刷掉一大批积分落户人员。相比较往年最高积分落户分数值135分，还要多出25分。
配偶和未成年子女可以随迁。学历人才落户条件 全日制普通高校本科及硕士研究生学历（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁）。在杭落实工作且单位正常缴纳社保可落户杭州市区。
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