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杭州学历落户条件

1、全日制大专以上学历人才落户:年龄35周岁以下(不含35周岁)的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下(不含45周岁)的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。

2、杭州人才引进落户条件 全日制本科学历毕业两年内可直接落户杭州,毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。全日制硕士学历,毕业两年内可直接落户,毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。

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3、学历落户 应届毕业生落户,其条件为应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历),毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保),硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策

4、申请落户者应具有全日制普通高等学校本科及以上层次学历,且年满45周岁以下者均可申请积分落户。

杭州户籍新政施行

1、第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候,可以申请人索取有关变更或者更正的证明

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2、进一步加强住房限购 落户本市未满5年的户籍家庭,在购房之日前2年起已在本市限购范围内连续缴纳城镇社保满24个月,方可在本市限购范围内限购1套住房。

3、新政市区实施范围为上城区拱墅区西湖区(含杭州西湖风景名胜区)、滨江区钱塘区、萧山区余杭区、临平区、富阳区和临安区。

杭州户口迁入政策2023

申请条件:外地来杭州市区的个私企业经营者,从2000年开始凡连续两年内缴纳地税满10万元人民币的,法人代表本人可申请办理落户手续。

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申请条件: 夫妻投靠 夫妻婚龄满3年,一方在杭有合法固定住所,人户一致的,由当事人向户口所在地派出所申请办理相关手续。

杭州入户政策2023如下:具有全日制本科学历且年龄在45周岁以下的,在杭州工作并签订1年及以上劳动合同,由工作单位正常缴纳1个月社保。可人才引进落户杭州,如果是毕业2年内,可先落户后就业,无需社保,直接落户杭州。

年杭州落户条件新规如下:具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。

申请人在购房地实际居住且人户一致,有稳定的生活来源;购置二手房的原户籍人员户口已迁出;所购房产3年内不得交易。

全日制研究生由先就业后落户变成需要缴纳一个月社保到账才可以申请落户杭州,2019年5月起,全日制大专及以上学历,由部分紧缺专业加上一年社保变成所有专业在杭州缴纳一个月以上社保就可以。

应届本科大学生落户杭州需要哪些手续呀?

1、只需要“拥有大专及以上学历、在杭州签订1年及以上的劳务合同、社保状态为‘已缴存’ ”就可以申请落户。全日制本科:年龄45周岁以下,不含45周岁的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。

2、符合条件的,给《准迁证》,到原户籍处办理迁出手续,然后到迁入地派出所户籍办理迁入手续。

3、申请条件:应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历),毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保),硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

4、应届毕业生落户,其条件为应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历),毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保),硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。

5、普通高校应届专科、本科学历毕业生在杭自主创业的,凭《毕业证书》《户口迁移证》、同意落户证明、工商登记的营业执照、税务登记证明,到落户地公安派出所申请办理落户手续。

6、需通过就业调整(改派)进杭落户的应届普通高校毕业生,须先办妥就业调整(改派)手续,《就业报到证》须经毕业生就业主管部门改签。

杭州最新的落户政策

1、法律分析:学厉落户:目前最宽松的落户政策,只需要拥有大专及以上学厉、1年及以上的劳务合同、社保状态为已缴存(一般交社保2个月,可以显示“已缴存”)就可以申请。

2、由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件,可人才引进落户杭州,如果是毕业2年内,可先落户后就业,无需社保,直接落户杭州。

3、单位职工集体落户 在杭州市区同一用人单位连续工作满3年:指与市区用人单位(有承续关系的母子公司等可视作为同一用人单位)签订劳动合同且已履行3年以上,并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上(不含补缴)。

4、全日制本科落户条件:年龄在45周岁以下,社保缴纳1个月,可落户杭州。毕业2年内的可“先落户后就业”,无需社保直接落户。全日制硕士研究生落户条件:年龄在50周岁以下,社保缴纳1个月,可落户杭州。

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