杭州应届毕业生考公优势:考杭州公务员有户籍限制吗?

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1、稳定。一般情况下，不必担心年龄问题会被辞退，体制在小县城里已经算工作的天花板，相对体面，工资足以生活，没有太大压力，家人满意，认可度高。

2、不容易被裁员或辞退。而且在基层工作，相对于大城市，竞争压力也较小，不需要担心被淘汰或取代。这对于刚毕业的大学生来说，是一种安全感和保障。

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3、应届生考公务员的优势国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生就业问题，每年都出台优惠政策，基层公务员每年都招人很多，这些岗位大多数是面向应届生的。

4、国考近7成岗位***专门招录应届生，应届生在国考方面优势和劣势如下：国家政策的倾斜是解决就业压力。招考的部分重点的岗位或重点的地区都有倾斜于应届毕业生，这是为了促进高校毕业生的就业，同时也是为了缓解就业的压力。

5、应届生报考国家公务员考试优势有：国家公务员考试某部分职位只限制招考应届生相对于其他报考人员就减少了竞争压力。应届毕业生相对于在职的社会人员最大的优势就是拥有充足的时间。

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6、我认为有以下几点就业稳定：公务员的就业稳定是现代成熟社会中的一大特点。择优录取考生，由考公委和择优录取机构负责实施，在择优录取考生中给予了一定优势。一旦录取考生，就可以通过考公网获取绝对稳定的就业信息。

1、考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。部分企业以研究生学历为硬性要求，这就将刚刚踏入社会的本科以及专科毕业生挡在了门外。

2、第晋升空间大公务员在晋升方面有很大优势，晋升后不仅可以获得更高的薪资待遇和***补贴，还能接触更多工作中优秀的人，让自己的能力获得更大的提高，尤其是一些岗位人才稀缺的职位，晋升空间更大。

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3、其次是户籍限制，国考和地方公务员考试对应届毕业生户籍要求宽松，一些岗位对于社会人员报考的有限定本省（市）常住户口的要求，对于应届毕业生则不限制户口。

***更好公务员新的规定，给新人更多的机会，薪资待遇和晋升机会都比较多。资料领取时间优势对于应届毕业生来说，大四的课程内容不是很多，可以有更多的时间备考。

学习能力强应届生相比社会在职人员来说，学习的能力强，接收知识的能力也强，尤其是笔试考试，在公务员考试中，笔试分数高，在后面的面试很占优势。

应届毕业生考公务员优势有：可选岗位更多、学习能力更强、心态强烈。可选岗位更多 2019年-2022年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。

考试时间跟应届毕业生的毕业时间相差无几，所以，应届生能有充分的时间准备考公，并且对吸收知识的能力也很高，相对来说具有突出的学习能力优势，快速掌握知识点，发挥更多的价值。

年龄优势应届毕业生考上公务员之后，年龄是最大的优势，刚从学校出来不仅学习能力强，而且应届毕业生相当于一张白纸，领导也更愿意花时间去培养。

应届毕业生报考公务员考试有四大优势。那就是时间充足；学习能力强；心态优势；岗位多。下面小编将详细说明。时间及优势在公职类考试中，复习时间的重要程度不言而喻。

应届考公务员有优势，包括：政策优势、知识优势、备考优势。第政策优势：实际上也可以叫作就业优势或岗位优势。就是指国家出于保护大学生就业的角度出发，在公务员招考中偏向于招录应届大学毕业生。

考公考编应届生身份有优势如下：职位选择性更大近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。

与往届生相比，应届生职位多，选择大，竞争小，这是应届生参加公务员考试的一大优势，而且只有一次机会。想要考公务员，必须要利用好这一优势，努力备考，争取一次性上岸。

届生身份的学生有着比社会招聘更容易进入优秀企业的机会。容易获得“铁饭碗”很多学生在毕业之后想通过考公考编进入体制内，从而获得稳定的铁饭碗工作。

应届生考公务员有优势。首先就是在报考条件上的优势，每年针对应届毕业生设置的岗位都在大幅增加，这给很多应届毕业生报考国家公务员提供了大量的选择机会。这些岗位只限定应届毕业生可以报考，其它人员不可以报考。

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