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本篇文章给大家谈谈应届生选择落户上海or杭州，以及应届毕业去上海还是杭州对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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上海落户进一步放开最新应届生落户政策,你知道吗?
用人单位2021年度与所录用并办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除劳动（聘用）关系的，该单位2022年提出的落户申请将不予核准。
国家重大科技专项项目、国家重点研发***项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。《上海人才引进落户政策》第二条规定：（二）重点机构紧缺急需人才5。重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。6。
上海市的落户政策主要有两种：一种是人才引进政策，另一种是常住人口积分制度。 针对应届生，如果符合人才引进政策中“高层次人才”或“紧缺人才”的条件，可以申请上海市户籍。
上海应届生落户政策：所有高校的应届博士毕业生均可以直接落户上海。世界一流建设高校应届硕士毕业生可以直接落户上海。世界一流学科建设高校的建设学科应届硕士毕业生，直接落户上海。
上海本科生落户新政策2023如下：上海地区学校：（1）任何学校的应届硕士、博士毕业生免打分直接落户。（2）应届本科毕业生：复旦、交大、同济、华师大全部免打分直接落户。
上海研究生落户新政策如下：上海交通大学、复旦大学、同济大学和华东师范大学应届生毕业直接落户上海。72分积分制落户（在沪211高校研究生通常可以满足）。人才引进落户上海（工作走重点机构人才引进）。
杭州取消积分落户是否意味着落户更容易?落户杭州有哪些好处?
1、好处：买房更有优势没有杭州户口的，在杭州买房需要连续不中断缴纳社保2年，没有达到要求是不可以买房的。但是有了杭州本地户口，就可以直接买房子，没有社保要求。而且杭州无房的夫妻可以购买两套住宅，单身可购买一套。
2、买房有优势 落户杭州买房更具有优先选择权，要知道没有杭州户口，在杭州买房需要连续不中断缴纳社保2年，没有达到要求是不可以买房的。但是有了杭州本地户口，就可以直接买房子，没有社保要求。
3、利于子女上学 拥有杭州本地户口的家长，除了可以给子女报个好学校以外，一应的入学办理手续也没那么麻烦。如果是非杭籍的小朋友在杭州入学，要办理很多手续，同时父母积分要满足要求才可以，解决子女上学问题更难。
4、加快户籍制度改革：杭州市将加快户籍制度改革，推进户籍与居住证管理体系的融合，建立更加公平、公正、透明的户籍管理机制。
5、放弃杭州积分落户申请是有影响的。因为放弃了积分落户，申请人将无法在当年获得落户杭州的机会。同时，对于那些已经获得落户杭州资格的人来说，放弃落户可能会导致他们受到一定的惩罚，具体惩罚的力度取决于政策规定。
落户上海的好处与弊端
1、缺点：对工作和在境外就读的学校比较严格，只有世界排名前500所且被教育部认可的高校。科创人才落户 适宜人群：企业家，实力雄厚的人 优点：只要在上海开公司，符合科创人才落户条件。
2、上海户口好处二：教育优势 上海市的高校众多，尤其是知名大学的数量，在中国仅次于北京。
3、落户上海的好处与弊端如下：落户上海的好处：有利于未来的职业发展一些大城市在招聘时，有些用人单位要求应聘者拥有本地户口，在报考国家公务员或事业单位一些岗位时，有无本地户籍在报考时是重要的竞争优势。
上海应届生落户政策
上海应届生落户政策：所有高校的应届博士毕业生均可以直接落户上海。世界一流建设高校应届硕士毕业生可以直接落户上海。世界一流学科建设高校的建设学科应届硕士毕业生，直接落户上海。
上海市应届毕业生的落户的条件如下：持《上海市居住证》满7年。持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。持证期间依法在上海市缴纳所得税。
上海市的落户政策主要有两种：一种是人才引进政策，另一种是常住人口积分制度。针对应届生，如果符合人才引进政策中“高层次人才”或“紧缺人才”的条件，可以申请上海市户籍。
应届生的优势有哪些?
1、优势 就业门槛较低；容易获得“铁饭碗”；落户门槛低；获得人才补贴；签约更有保障。劣势 对于刚毕业的大学生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多应届生在错过校招会之后，通过普通招聘流程找工作会比较难。
2、心理优势 对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
3、为企业注入新鲜血液 刚刚走出校园，踏上社会，进入公司，每个应届毕业生心中都有大展拳脚的抱负，比往届生更能把全部的精力投入到工作中。企业也需要这样的新鲜血液流入，为公司补充生机活力。
4、户口优势 多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过其它途径。而户口恰哈决定了你买房，子女教育等问题。
5、应届生考取公务员有很多岗位可以选择 在公务员要求如此严格的条件下，能够比其他竞争者多一个优势就多一分机会，考取公务员的往届毕业生都大有人在，但是有很多岗位也都是面向应届毕业生的，比往届毕业生机会多很多。
6、应届毕业生的优势是什么 应届毕业生虽然没有工作经验，但是可塑性非常强。应届毕业生求职机会多，选择求职范围更大。应届毕业生没有家庭负担，用人单位更喜欢应届毕业生。
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