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杭州的人才政策

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下，不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。

制定实施市级配套政策，国家“万人***”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。

杭州双创人才优势:双创 杭州?
（图片来源网络，侵删）

法律分析：杭州人才引进政策对于学历要求为全日制普通高校硕士研究生；非全日制研究生：对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。

杭州应届毕业生人才引进政策

1、法律依据：《杭州市人才引进政策》 人才引进落户（学历类） 大专学历：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

2、对在杭州市无房目未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。

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3、【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。

4、全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请杭州人才引进补贴政策2021：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

5、杭州应届毕业生人才引进政策如下：杭州人才引进落户条件 全日制本科学历毕业两年内可直接落户杭州，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。全日制硕士学历，毕业两年内可直接落户，毕业超两年需要缴纳一个月社保可落户。

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6、杭州人才引进政策 【法律分析】：杭州市的人才引进政策为，应届毕业的硕士研究生，每人发放生活补贴2万元；应届毕业的博士毕业生，每人发放补贴3万元。

什么是双创人才

具有创新创业思维和能力的人，这类人通常自学和再学习能力非常强，善于思考，主动发现问题和解决问题。

“双创”即创新创业，顾名思义，即培养学生的创新素质和创业能力。培养学生的创新素质和创业能力，是高校人才培养面临的重要课题，包括首创精神、冒险精神、创业能力、独立工作能力以及技术、社交和管理技能的培养。

双创是创业和创新的组合词，指的是创业和创新双重过程和活动。

江苏省双创人才属于省级人才。江苏省双创人才项目分为七个类别，包括创业、企业创新、高校创新、科研院所创新、卫生创新、文化创新以及高技能初始化等。项目都被冠以江苏省的头衔，被认定为有较高水平和潜力的领军建设者。

杭州市f类人才有什么优惠

根据杭州市***发布的《关于印发杭州市人才优惠政策的通知》，F类人才也可以享受一些人才优惠政策。

该市f类人才待遇如下：杭州市级f类人才待遇是对年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。

租房补贴，子女入学。租房补贴：F类人才每人每月1600元的租房补贴，可在临平区差异化购房，人才公寓租赁等。子女入学：F类人才子女可以享受优先入学待遇，并享受相关优惠。

杭州人才引进政策2023

1、优化普通高校毕业生落户政策 对已在市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可按“先落户后就业”的原则，在市区办理落户。

2、上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。

3、年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。

4、杭州落户条件如下：具有全日制普通高校本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭州落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。

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