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各地落户限制放宽:引才从半推半就到争先恐后
1、《通知》提出，现拟将“先落户后就业”条件，在全市范围内统一放宽为“毕业五年内”，即本科毕业五年内的人员来珠海，可实现先落户后就业。
2、落户限制的放开，也从此前的“半推半就”，演变成现在的“争先恐后”。根据目标，今年中国要推动完成1亿非户籍人口在城市落户。同时，督促、推动城区常住人口300万以下城市全面取消落户限制、300万以上城市基本取消重点人群落户限制。
3、——城乡统一的户口登记制度全面建立，各地取消了农业户口与非农业户口性质区分，“城里人”和“乡下人”户口身份之别不复存在。
4、也就是说，除了北上广等超大城市外，全国范围内的各个城市都将纳入全面放开落户限制的范畴，并且没有任何附加条件。
北京落户2022年新政策
年北京积分落户新规：申请人申请积分落户应同时符合下列条件：持有本市居住证；不超过法定退休年龄；在京连续缴纳社会保险7年及以上；无刑事犯罪记录。
一）持有本市居住证；（二）不超过法定退休年龄；（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；（四）无刑事犯罪记录。
年北京留学生落户政策最新版如下：在国（境）外获得硕士（含）以上学位；出国前已获得国内博士学位，出国进行博士后等访问研究。出国留学一年以上。
北京积分落户 北京积分落户每年的名额约为6000人。此外，积分落户还有一个跟前面提到的其他落户方式不一样的优点是，积分落户政策几乎面向所有人，只要满足基本条件且积分超过分数线就能落户，是受众面最广的落户方式。
北京积分落户新政策：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。
引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
杭州取得人才证,北京还能落户参加工作吗
1、年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才 。
2、北京户口政策规定落户是可以通过积分、工作、人才引进和留学四种方式落户北京户口。户籍，又称户口，是指国家主管户政的行政机关所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的身份证明。
3、根据相关规定，E类人才可获得以下的***优待： 65周岁以下的E类人才，在市区落实工作单位并办理养老保险的，即可在市区申请落户。
4、与之相对应的是，不论是人才引进、应届生落户还是留学生落户，都要求申请人所在单位有落户指标。
5、审核通过的，主管单位或用人单位自行打印《XX年北京市引进毕业生审批表》及《接收函》；审核不通过的，停止办理引进。
6、落户政策：持有杭州人才证的人员，在满足一定条件（如年龄、学历等）的情况下可以申请将户口迁入杭州市。 子女入学：持有杭州人才证的人员，其子女在义务教育阶段（小学和初中）可以享受优先入学的待遇。
北京市双一流学硕落户政策
1、能。根据查询相关资料信息显示，根据《北京市户籍管理条例》的规定，符合条件的人才可以申请在北京市落户。人才的条件包括专业技术人才、高层次人才、紧缺人才、创新创业人才等。
2、不可以。双一流硕士不可以直接落户北京，需要满足一定条件：世界大学的国内高校本科毕业生或双一流建设学科研研究生。能够在市***重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖端产业所急需的人才。
3、法律分析：明确本市将建立由市人力资源社会保障局、主管单位、用人单位成的***管理体系，对毕业生实行精准引进、分级管理，全国高校硕士及博士毕业生，北京地区高校、京外地区“双一流”高校本科生均可由用人单位申请办理引进。
4、第一学历是国外大学硕士，属留学归国人才。只要你国外留学满360天，且硕士及以上学历，归国后能在北京大公司工作并签劳动合同满一年，社保交够3个月，年龄不超过45岁，公司有留学生落户指标的话，基本就可以落后北京了。
5、北京硕士落户政策 根据《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》，应届毕业生本科生不超过24周岁（《办法》规定，仅文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生）、硕士生不超过27周岁、博士生不超过35周岁。
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