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本文目录一览：
浙江杭州人才引进政策2022,这些人可以落户杭州!
1、杭州人才政策有应届高学历毕业生生活补贴、新引进应届大学生租房补贴、创业担保补贴。应届高学历毕业生生活补贴：补贴标准：本科1万元、硕士3万元、博士10万元。
2、杭州市人才引进政策如下：“学厉型”人才引进适用人群：①应届毕业生（全日制本科生及以上）：毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（与单位签定有效期一年以上的《劳动合同》或《聘用合同》缴纳杭州当地社保）。
3、年积分落户申请对象：持有杭州市区有效《浙江省居住证》，截至当年 11 月 1 日总积分达到100分及以上，年满18周岁，具有完全民事行为能力的非本市市区户籍人员。
4、高级人才（E类）：省教坛新秀、市级工艺美术***、正高职称、副高职称+课题成果等。
5、杭州落户条件2022年新规包括全日制本科人才引进落户、硕士研究生人才引进落户、博士研究生人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户。
6、落户政策：持有杭州人才证的人员，在满足一定条件（如年龄、学历等）的情况下可以申请将户口迁入杭州市。 子女入学：持有杭州人才证的人员，其子女在义务教育阶段（小学和初中）可以享受优先入学的待遇。
杭州人才引进标准
具有国内全日制普通高校紧缺专业大专学历者（35周岁以下）。国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。
法律分析：租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。
具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可落户杭州。
根据杭州人此案引进落户政策可以看出，该政策再次放松，只要是具有技师以上职业资格，并且年龄在45周岁以下，且在当地市区内有稳定工作，缴纳社保已经满一年，这样既可申请人才落户。
对于年龄要求为50周岁以下（不含50周岁）。在社保上要求，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的，有一个月以上社保到账。
杭州人才引进政策，全球本科及以上学历应届毕业生来杭州工作即可申请杭州人才引进补贴本科1万元、硕士3万元、博士5万元。
杭州可以通过人才引进的方式迁入老公家里吗
只能通过“人才引进”的方法。前提是 1） 你起码得有高级职业技术职称。比如高级工程师之类的。办经适房时中级职称一般不考虑。2） 你的公司能替你办这个“人才引进”的政策。就是说你的公司跟人事局的关系比较牢靠。
在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。
年5月，杭州市正式发布了全日制大专（含高职）和全日制本科学历落户新政，大幅降低了人才落户的门槛。
杭州人才引进政策2023
1、优化普通高校毕业生落户政策 对已在市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可按“先落户后就业”的原则，在市区办理落户。
2、年杭州落户条件新规如下：具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。
3、需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行）。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。
4、上述人员本人户口在杭州市区，其外地配偶、未成年子女可申请办理进杭。
5、法律主观：如果是留学回国人员落户，落户条件为：留学回国人员原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。
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